12月份公司劳动竞赛已进入了如火如荼的阶段，各部门都在齐心协力为保生产而奋斗着，精加分厂作为生产部门当然也不例外，为了激励每位员工的工作斗志，领导决定采取评比“每周一星”、“每月一星”的奖励模式展开活动，助力公司劳动竞赛。
活动前期，为了激发员工保质保量的完成任务，精加分厂所有成员要充分认识开展活动的重要性，切实增强工作责任感，坚持从实际出发，紧紧围绕分厂安全，质量，产量，6S等重点工作通过板报、宣传贴牌等方式营造浓厚的活动氛围，做到宣传工作全到位，活动内容全知晓，活动开展全落实。一线员工将通过比安全，比质量，比技能，比产量，比出勤，比成本，比6S这几大类进行综合评价，每月将会评选出四位“每周一星”，一位“每月一星”，并给予“每周一星”50元奖励，“每月一星”200元的奖励。
12月份前三周的“每周一星”分别是：甲班气缸线樊涛，乙班转子线康锋，乙班气缸线姚鹏。他们的优异表现值得每位员工学习，并希望每位员工能够继续努力，为劳动竞赛奋斗拼搏！
