——《执行不能打折》读书有感 制造中心组装单元 李让利
有句话说“一流的目标+三流的执行=0”。因为没有执行力所有的一切都是空谈。执行力从哪里来？执行力源于一个人的责任心，责任心决定了执行力。没有责任心，就不会主动承担责任；没有责任心，就无从谈起工作绩效；没有责任心，就没有改变自己自我革新的勇气；没有责任心，就没有执行力。责任心是前提、是基础，责任心的强弱决定了执行力的高低。
领导有领导的责任，员工有员工的责任。对于任何一名员工来说，工作就意味着责任，没有责任心的员工不可能成为一名优秀的员工。执行力的核心在于责任心。提高执行力，个人的主观能动性尤显重要，高效执行力不在于一个人工作经验的多与少，它依赖于一个人对计划或者任务不折不扣的贯彻执行，而这种贯彻执行最终还得靠每个人的责任心作为保障。在具体事件的执行过程中，对责任的尊重是至关重要的。责任是贯彻整个行动计划的关键，只有每位成员都担负起自己的责任并坚决贯彻执行，才能保证整体的良性按计划发展。我们要提升执行力，最重要的一点就是要增强我们自己的责任心。一流的执行必有一流的责任心把关，只有每一个执行者都清楚的意识到自己的责任，并坚定不移，不遗余力的去执行，这样才能确保一切按计划执行。
执行要的是结果，而对结果负责是有效执行的基本前提，对结果负责，既是对公司负责，也是对自己负责。优秀的员工一定是在复命时对结果负责的员工，他们关心结果，在意是否做了正确的事情，而不会为不能完成任务去找各种理由。注重结果的人着重贡献，会把个人每天的行为和自己的人生目标做成一条直线。锁定责任，才能锁定结果，没有责任感，对工作只是敷衍；有了强烈的责任感，工作才会更有成效。
企业核心竞争力的大小，往往就取决于执行过程中的细节。细节造就完美的执行力，我们追求细节越深入，执行力就越高。行百里者半于九十，执行的关键往往在最后的10%，十里不走，目标就不能达到，任务就不算完成，最后的10%如果执行不到位，前面的一切努力都等于白费，从细节下手，从小事着手，小事看似容易，却是最难做的。细节，看似简单，却很不容易做好，而且常常会被我们忽略。成果是一种努力的积累结果，更是苛求工作细节的最佳诠释。在产品和服务越来越同质化的今天，细节的完美是企业竞争的致胜一招。在工作中，我们不仅需要自动自发的精神，更是需要苛求细节完美的精神。我们的产品不允许有任何的瑕疵，在任何时候我们都不能仅仅满足于尽力而为，而是要全力以赴的追求产品的完美无缺。我们所提倡的关注细节，并非真正是为了细节，我们的细节是为了提升一个企业做事严谨，关注小事的文化氛围，是为了让为一位员工都养成关注细节的习惯。工作中的任何事情其实都是有一些小的不能再小的事情构成的，可我们总是倾心于远大的理想和宏伟的目标，总觉得那些微不足道的小事，不过是秋天飘落的一片片树叶没有声响。
我们总是忽略了不该忽略的小事情，小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于准备，忙于应付，细节做到位，执行才到位。