作者：关兴
同志们：
今天的述职评议考核大会，是公司近年来首次召集各直属党组织书记集中向公司党委进行述职，反映了公司党委对加强基层党建工作的高度重视。经过近半天的紧张工作，我们顺利完成了既定目标。借此机会，结合我自己参加庆安集团组织的述职评议考核工作经历，我想谈几点个人的感受，与大家一起分享交流。
一、我们为什么要专门召开这么一个“述评考”的会议？
有的同志可能会认为年初工作千头万绪、纵横交错，时间精力有限，再加上去年底公司党委已经组织对各单位、各党组织工作开展情况进行了考核，为什么还要专门召开这么一个现场述职评议考核工作会？通过今天的现场感受，大家或多或少心里已经有了答案。无论是书记的现场述职，还是听众的提问，或者是领导的点评，大家都能够实事求是地直面目前我们党建工作中存在的问题，体现了广大党员领导干部对公司党建工作的责任意识和担当意识。考核是手段，问题是目标，抓书记现场述职，现场直播、高下立判，就是让我们的书记重视起来，更好地传导全面从严治党的动力和压力；大家提出的问题，不论是宏观的还是具体的，普遍的还是一般的，就是帮书记们盘点工作，大家一定要高度重视、举一反三，你的薄弱环节就是未来工作的重点，必须抓紧抓实。
二、述职评议考核工作考的是什么？
这个问题不弄清，那么我们今天这个工作也就失去了意义。在我看来，有以下三点：
一是考核的是书记的责任担当。书记是党建工作的第一责任人，抓好党建工作是书记的“责任田”。我们为什么这次要设立一个现场提问环节，就是想通过这么一种形式，看看我们的书记在抓党建工作的时候有没有用心的去做，去真想、真管、真干？结合刚才各位书记的述职情况和前期“四强”党组织考核的情况来看，目前基层党组织存在的一个突出问题是党建工作创新不足，很多党组织党建工作只是停留在公司党委的决策部署的“规定动作”层面，“自选动作”不多或者是缺乏新意，对党员没有吸引力。这从一个侧面反映了我们的书记在开展党建工作的时候没有用心去思考，没有下大力气去结合实际搭建好党建工作的活动平台，说白了，还是担当意识不够强。下一步，我希望各位书记能够提高认识、科学谋划，管控过程、注重效果，撸起袖子加油干，确实发挥好党建工作“火车头”的作用。
二是考核的是班子的凝聚力。独木难支千层楼。党建工作“真功夫”还要靠班子合力。我们抓述评考，直接考的是书记履职尽责，间接考的是班子的整体合力。众所周知，书记履行的是党建工作第一责任人责任，但是并不意味着党建工作就由书记一个人来抓，基层单位其他班子成员也要确实承担起相应的党建工作责任来。我们的书记一定要把班子成员像石榴籽一样团结起来，紧紧抱在一起，带领其他班子成员认真履行好“一岗双责”，这样，班子的凝聚力才会更强，党建工作的各项目标才能顺利实现。
三考核的是党员的向心力。书记工作到不到位、合不合格、精不精彩，最终发言权是在广大党员手里。金杯银杯，不如党员同志的口碑。书记对党建工作“走心”，把党建工作抓在日常、严在经常，党员同志才会为你“点赞”，才会更好地被组织动员起来。走得再远也不能忘记原点，不能迈开步子，就忘记了为什么出发。我们抓党建，工作对象和服务对象就是广大党员同志，各直属党组织一定要按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，把更多精力投向普通党员，把党员同志发动起来，只有这样，党建工作的“四梁八柱”才能真正筑稳打牢。
三、今后一段时间党建工作的重点
幸福是奋斗出来的。要想实现公司又好又快发展，公司各级党组和全体党员就必须以“一万年太久，只争朝夕”紧迫感，发愤图强，抓好党建、做强党建，积极将党建工作融入到中心工作之中去。在今后的一段时间里，重点做好以下几方面工作。
一是抓学习，发挥思想认识在党建工作中的引领作用。学习、宣传和贯彻党的十九大精神是当前和今后一项重要政治任务，各直属党组织要把学习十九大精神列入全年学习计划，认真组织，扎实推进，引导广大党员特别是党员领导干部把讲政治放到第一位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐，把思想和行动坚定不移地统一到中央的要求和公司党委的决策部署上来。
二是抓基础，要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。基础不牢，地动山摇。做好基层党建工作，首先要做好党建日常工作。从我平时了解到的一些情况来看，我们有的党组织党建基础工作做得很不到位，比如“三会一课”制度执行不到位，记录不规范；发展党员突击补充材料；民主生活会和组织生活会走过场等等，这些问题反映出的是我们基层党建工作被淡化、弱化、边缘化的想象，削弱的是基层党组织的凝聚力和战斗力。因此，下一步我希望各直属党组织要坚持以问题为导向的原则，结合庆安集团党建工作体系和公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，以严肃认真的态度，深入进行自我剖析，看看自己还有那些基础性的工作做得不够好、不到位地方，列出问题清单，及时整改到位，切实打牢党建工作基础，然后在以小带大，推动其他党建工作顺利开展。
三是抓发展，将党建工作融入中心工作。党建工作做得好不好，成效怎么样，关键还是要体现在企业发展指标上来。2017年，公司的多项经营指标相比前些年有了大幅图的提升，这既是公司全体党员和广大职工群众奋斗拼搏的结果，又得益于公司党建工作的有力推动。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，2018年已经到来，公司又进入了一个新的任务周期，站在新起点上，我们对过去一年取得的成绩可以自豪但不能自满，更不能“躺在过去的功劳簿上”，我们必须清醒的看到，目前我们的党建工作还存在着很多不足的地方，尤其是在将党建工作与中心工作有效融合方面，无论是从公司党委层面还是基层党组织层面，我们都还没有找到一条将党建工作融入中心工作的有效模式，党建和中心工作“两张皮”的现象还很大程度的存在，这个问题不解决，党建工作就不能完全实现助力改革发展的作用。因此，在今后的工作中，我希望各直属党组织能够就这个问题进行积极探索，不要害怕犯错，要勇于探索，善于总结，一步一个脚印，以加强党建为核心，以推动发展为目标，切实推进各项工作的发展。
我就讲这么多，谢谢大家！