—记公司团委第三届重阳节专题活动—
10月28日，九九重阳节。
传统的重阳节，被出游、登高、观赏菊花、遍插茱萸等家喻户晓的活动充实着。而如今的重阳节，又被赋予了新的含义。1989年，我国把每年的农历九月九日定为老人节，传统与现代巧妙结合，旨在倡导全社会尊老、敬老、爱老、助老。
重阳节当日，公司团委以特别的活动方式来度过重阳节。经前期充分酝酿讨论，决定看望装配分厂员工庞金强的爷爷。孤苦无依的老人在拮据且又“当爹又当妈”的逆境中拉扯大了兄弟三人，在同情之余更多的是崇敬。
米、面、油等慰问品齐备，出发，去看望这位“老英雄”。还没到家门口，就远远看见老人忙碌的身影，原来是他刚刚从地里干完农活儿回家。见到我们到来，老人眼里充满了激动，放下手头的活，热情的招呼大家。老人的热情并没有影响到“慰问团”的思路，善于交际的陪老人聊聊家长里短，女同志拿起洁具帮老人打扫庭院、收拾家务，有农活经验的更是直接去田地里将老人好几天的“工作”3个小时完成。
交谈中了解到，老人的身体虽没大的问题，但视力、听力都已逐渐下降，而且腿也有了些许暗疾。身体开始走“下坡路”的老人，却满口安慰的话语，“不碍事”、“没问题”，积极乐观，对生活充满了希望。在我们说到让金强闲暇时间多回家陪爷爷时，老人极力反对，说：“没事别回来，我一个人挺好，安心工作不用操心我，要对得起公司的关怀”。就是这样一个乐观、坚强、睿智的老人，为公司培养了个一线青年骨干。
十九大报告中提到：“要健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系”。在公司党委的领导与大力支持下，公司团委认真贯彻落实，在响应党中央关爱老人的倡导的同时，服务青年员工、关爱青年职工的家庭生活，真正做到为青年员工服务，把组织的关怀和温暖送到员工的家里。为体现公司“以人为本”的文化理念添砖加瓦，促进青年职工加强对公司的向心力与凝聚力。
